06.03.2012

Logo Charta der VielfaltDie Mader GmbH & Co. KG hat sich der Initiative „Diversity als Chance – Die Charta der Vielfalt“ angeschlossen. Schirmherrin ist Bundeskanzlerin Dr. Angela Merkel. Mit dieser Selbstverpflichtungserklärung, die von Unternehmen unterschiedlicher Größe als auch von Verbänden und namhaften Institutionen unterzeichnet worden ist, setzt sich Mader dafür ein, die Vielfalt innerhalb und außerhalb des Unternehmens aktiv zu fördern.
 

Anders als das Modewort "Diversity" vermuten lässt, geht es Werner Landhäußer, geschäftsführender Gesellschafter bei Mader, bei dem Thema nicht um ein politisches Statement: "Für uns zählt, dass es eine 'gelebte Einstellung' ist und nicht nur etwas, das auf einem Stück Papier steht."
 

Ein Beispiel hierfür, ist das laufende Projekt "Deine Chance auf einen Ausbildungsplatz – Bewerbertraining für Hauptschüler mit Migrationshintergrund". Zusammen mit der Ludwig-Uhland-Schule in Leinfelden bietet Sülbiye Deger, Ausbildungsleiterin bei Mader, Bewerbertrainings für Hauptschüler mit Migrationshintergrund an.
 

"Uns ist wichtig, mit individueller Unterstützung dem Potenzial dieser jungen Menschen Rechnung zu tragen. Sie sind durch ihren Migrationshintergrund in der Gesellschaft häufig benachteiligt. Bei diesem Projekt zählt der soziale Gewinn und nicht der ökonomische", sagt Werner Landhäußer.
 

Gelebt wird die Vielfalt aber nicht nur in Form von externen Projekten, sie spiegelt sich auch in der Zusammensetzung der Belegschaft wider: Rund 30 Prozent der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen haben selbst einen Migrationshintergrund.
 

Aussagekräftig ist auch die Verteilung der Führungspositionen: 40 Prozent der Führungskräfte sind weiblich. Eine Zahl von der viele Industrieunternehmen weit entfernt sind.
 

Weitere Informationen zur Charta der Vielfalt unter www.charta-der-vielfalt.de

 

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