Diese Aufgaben könnten bald Ihre sein...

  • Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Themen vom Eintritt bis Austritt (Vertragserstellung, Zeugniserstellung und Administration)
  • Ansprechpartner für Mitarbeiter, Führungskräfte und Geschäftsleitung sowie für externe Stellen bei arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen
  • Weiterentwicklung und Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
  • Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister
  • Abwicklung des kompletten Recruitingprozesses inkl. Active Sourcing
  • Organisation und Steuerung von Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Durchführung verschiedener operativer und strategischer HR-Projekte
     

Sie passen zu uns, wenn Sie...

  • eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ggf. mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalwirtschaft, haben.
  • idealerweise über die Ausbildereignungsprüfung verfügen.
  • gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialrecht besitzen.
  • gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen haben, DATEV-Kenntnisse sind von Vorteil.
  • kommunikativ, selbstständig, verantwortungsbewusst sind.
  • zielstrebig und kreativ arbeiten.
     

Was Sie von uns erwarten können...

  • Ein interessantes, anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit langfristiger Perspektive in einer modernen Arbeitsumgebung
  • Umfangreiche Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten, ganzheitliches Gesundheitsmanagement, ergonomische Arbeitsplätze, Essenszuschuss und JobRad-Angebote)
  • Ein kollegiales Team, gutes Betriebsklima, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Eine intensive Einarbeitung und stetige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Freiraum für eigene Ideen in einem dynamischen Unternehmen
     

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail (personal@mader.eu) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins:

Mader GmbH & Co. KG
Personalwesen
Carolin Lenz
Brühlhofstr. 5
70771 Leinfelden-Echterdingen
personal@mader.eu

Rückrufservice

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Sie erreichen uns unter 0711 – 79 72 255

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