Ihre zukünftigen Aufgaben:

  • Personalmarketing – unser Personalmarketing gestalten Sie mit frischen und kreativen Ideen und bauen unsere Kontakte weiter aus.
  • Recruiting – Sie begleiten und steuern den gesamten Prozess, von der Bedarfsklärung über die Auswahl und Bespielung der Recruitingkanäle, der Bewerberkorrespondenz bis hin zu der Einstellung. Sie werten Kennzahlen aus und unterstützen bei der Optimierung unseren Recruitingprozesses.
  • Personaladministration – Sie unterstützen die gesamte Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt (z.B. Vertragserstellung, Zeugniserstellung, Anlegen und Pflegen der Personalakten)
  • Personalbetreuung – Sie sind Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden bei allen Belangen (z.B. Lohnabrechnung, Meldewesen)
  • Projekte und Weiterentwicklung – Sie begleiten und verantworten Projekte rund um die Themen Personal und Nachhaltigkeit (z.B. Employer Branding, digitale HR, Onboarding)
  • Nachhaltigkeit – Wir legen großen Wert auf nachhaltiges Handeln, weshalb Sie interne Maßnahmen und unsere Zertifizierungen mitsteuern.
     

Ihr Profil:

  • Wir suchen eine/n „Menschenversteher (m/w/d)“. Mit einer freundlichen, offenen und positiven Ausstrahlung gewinnen Sie das Vertrauen neuer und bestehender Mitarbeitenden. Durch Ihre Empathie, Ihre Menschenkenntnis und Ihre Stressresistenz meistern Sie alle anfallenden Belange des Personalalltags. Mit Ihrer strukturierten Arbeitsweise, Ihrer Selbstständigkeit, Ihrer Teamkompetenz und der Freude an der Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen bringen Sie unser Team voran.
  • Sie haben eine kaufmännische Ausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium, oder suchen den Quereinstieg im Personal und bringen dazu viel Freude im Umgang mit Menschen sowie Kreativität mit.
     

Was Sie von uns erwarten können:

  • Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit langfristiger Perspektive in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.
  • Umfangreiche Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten, ganzheitliches Gesundheitsmanagement, ergonomische Arbeitsplätze und JobRad-Angebote).
  • Ein kollegiales Team, gutes Betriebsklima, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
  • Eine intensive Einarbeitung und stetige Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
  • Freiraum für eigene Ideen in einem dynamischen Unternehmen.
  • Betriebseigene Kantine mit Essensgeldzuschuss.
     

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail (personal@mader.eu) oder WhatsApp (0175 577 1231) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Schreiben Sie uns auch gerne für Fragen oder einem Austausch in WhatsApp unter der Nummer 0175 577 1231 an. Wir freuen uns auf Sie!

Ihre Ansprechpartnerin
Mader GmbH & Co. KG
Personalwesen
Julia Sulzberger

Rückrufservice

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Sie erreichen uns unter 0711 – 79 72 255

Gerne rufen wir Sie zurück. Hinterlassen Sie uns Ihren Namen und die Telefonnummer, unter der wir Sie erreichen können. Wir melden uns dann umgehend bei Ihnen.